Поиск кабеля: главная карта сайта e-mail
Цены на Лондонской
бирже металлов (LME)
LME 20.02.2012 (USD/т, cach)
Алюминий
2127.50
+10.50
Медь
8370.00
+160.50
Свинец
2029.00
+44.00
Никель
19735.00
-20.00
Олово
24200.00
+195.00
Цинк
1963.50
+12.50
Курсы валют
ICQ: Послать сообщение 640876226

Полезное

Свежие новости:

Новости:

02 10 2013
Уважаемые партнеры, сообщаем, что сегодня, 2 октября, был перезапуск нашего сайта

Кабельные заводы

Пять признаков того, что нужно менять работу
Некоторые специалисты по трудоустройству утверждают, что если человек долгое время работал в одной организации и это подтверждает запись в трудовой книжке, то это не всегда может являться положительным признаком.

Если человек долгое время занимает одну должность, то у него может наступить профессиональный застой, и ему будет не интересно развиваться в этой области, тут можно найти работу охранником для разнообразия. Конечно, слишком частая смена трудовой деятельности также может насторожить работодателя. Так, когда необходимо сменить работу? И главное, как определить, что пришло время для ее мены?

Первым признаком для смены работы является исчезновение новизны. Если вы работаете в организации довольно длительное время и хорошо знаете свои обязанности и не находите в ней уже ничего нового, то пора задуматься о карьерном росте. Переход на новую ступень по карьерной лестнице прибавит вам интереса к работе.

Вторым признаком, чтобы поменять профессиональную деятельность является не предвиденье карьерного роста. Но и в этом случае торопиться не стоит, можно просто перейти работать в другой отдел, это является горизонтальным ростом карьеры.

Третья причина заключается в отсутствии стабильности. Не устраивает заработная плата – это наиболее распространенная причина, чтобы сменить работу. И последняя причина, по которой человек может сменить работу является неблагоприятный климат в коллективе.

Прежде чем принять какое-либо решение необходимо взвесить все стороны. Не бойтесь менять профессиональную деятельность, но и не принимайте поспешных решений.